Loopbaanadvies
Voor Wie?
Bij veel mensen ontstaat in een bepaalde periode van hun leven een soort “keerpunt”. U gaat zich afvragen wat u aan het doen bent en kijkt terug hoe het is geweest en wat u wilt voor de toekomst. Bij gevoelens van onrust en stress, niet goed functioneren en na ziekte, verlies, ontslag of reorganisaties vraagt u zich pas werkelijk af: Wie ben ik? Wat kan ik? Wat wil ik? Er ontstaat een periode van disbalans, onzekerheid en onvrede over de ontstane situatie. De vraag is dan: Hoe kan de balans weer hersteld worden zowel in uw werk als privé, en hoe nu verder? U wilt uw levensloopbaan weer opnieuw gaan vormgeven. U wilt graag hulp bij het maken van passende keuzes en zoekt antwoord op vragen op het gebied van uw persoonlijke ontwikkeling.
Wat?
Om uzelf te hervinden en op zoek te gaan naar uw persoonlijke drijfveren, kwaliteiten en vaardigheden, valkuilen en uitdagingen krijgt u professionele persoonlijke begeleiding van een betrokken loopbaancoach. D.m.v. motivatie, stimulatie, spiegelen en confronteren wordt u in de gesprekken uitgedaagd om op een andere manier naar uzelf, uw werk, uw gedrag, uw relaties en uw omgeving te kijken. Ieder mens is uniek en daarom is ieder loopbaantraject uniek, op maat gemaakt en gericht op uw wensen en mogelijkheden.
Hoe?
Een begeleidingstraject bestaat doorgaans uit ongeveer 7 gesprekken van 1,5 uur, inclusief een intakegesprek. De frequentie is ongeveer 1 keer in de 2 weken. Tussen de gesprekken door worden huiswerkopdrachten en testen gemaakt die een aantal dagen voor het volgende gesprek weer ingeleverd worden. De duur van het traject is ongeveer 3 maanden.
Er wordt gewerkt volgens een duidelijke structuur, namelijk de BOMATrix wat staat voor: Beeldvorming, Ordening, Meningsvorming, Arbeidsmarktaanpak en Training. Elke fase wordt op maat ingericht met gesprekken, testen, oefeningen, leerinstrumenten en naslagwerken. Deze worden in de hierboven genoemde matrix samengebracht. Aan de hand hiervan kan aan het eind van het traject een persoonlijk ontwikkelings- en actieplan worden opgesteld.
Resultaat
U heeft meer inzicht in uw persoonlijkheid en functioneren gekregen. U heeft meer inzicht gekregen in uw interesses en arbeidsmotivatie . U weet wat uw talenten en vaardigheden zijn en weet hoe u deze kunt vertalen naar een passende functie of taakgebieden naar uw wensen en mogelijkheden. U bent in het bezit van een representatief portfolio en een concreet stappenplan waarmee u een prachtig document in handen heeft om passende vervolgstappen te nemen in uw levensloopbaan.
